Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Salgs Talent Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en engageret og strategisk tænkende Salgs Talentchef, der kan identificere, udvikle og fastholde de bedste salgstalenter i vores organisation. Som Salgs Talentchef vil du spille en central rolle i at opbygge og vedligeholde et stærkt salgsteam, der leverer resultater og bidrager til virksomhedens vækst. Du vil arbejde tæt sammen med HR, salgsledelsen og andre nøgleinteressenter for at sikre, at vores salgsstrategier understøttes af de rette kompetencer og ressourcer.
Dine primære opgaver vil inkludere at udvikle og implementere programmer til talentudvikling, coaching og performance management. Du vil også være ansvarlig for at identificere potentielle salgstalenter både internt og eksternt, og sikre en effektiv onboarding og karriereudvikling. Du skal kunne analysere salgsdata og præstationer for at identificere udviklingsområder og tilpasse træningsinitiativer derefter.
En succesfuld kandidat har stærke lederevner, erfaring med salgsledelse og talentudvikling samt en passion for at motivere og inspirere andre. Du skal være i stand til at arbejde i et dynamisk og målrettet miljø, hvor du kan balancere strategisk planlægning med operationel eksekvering.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende rolle i en virksomhed med høje ambitioner og et stærkt fokus på medarbejderudvikling. Du vil få mulighed for at sætte dit præg på vores salgsorganisation og være med til at forme fremtidens salgsledere.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og rekruttere salgstalenter
- Udvikle og implementere trænings- og udviklingsprogrammer
- Coache og støtte salgsteams i deres daglige arbejde
- Overvåge og analysere salgspræstationer
- Samarbejde med HR og salgsledelse om talentstrategier
- Udvikle karriereplaner for nøglemedarbejdere
- Facilitere onboarding af nye sælgere
- Organisere workshops og træningssessioner
- Bidrage til udviklingen af en stærk salgskultur
- Evaluere og forbedre eksisterende udviklingsinitiativer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med salgsledelse eller talentudvikling
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at analysere data og identificere trends
- Erfaring med coaching og performance management
- Kendskab til moderne salgsmetoder og -værktøjer
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
- Relevant uddannelse inden for salg, HR eller ledelse
- Erfaring med at arbejde i en målorienteret organisation
- Stærke organisatoriske færdigheder
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med udvikling af salgstalenter?
- Hvordan identificerer du potentielle top-performere?
- Hvilke metoder bruger du til coaching og feedback?
- Hvordan måler du effekten af dine udviklingsprogrammer?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i et salgsteam?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld talentstrategi, du har implementeret?
- Hvordan samarbejder du med HR og ledelsen?
- Hvilke værktøjer bruger du til at analysere salgspræstationer?
- Hvordan sikrer du en effektiv onboarding af nye sælgere?
- Hvad motiverer dig i arbejdet med talentudvikling?
